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下面附上一則新聞讓大家了解時事
政府強調一例一休新制，目的在於休假制度正常化，對於需兼顧家庭的婚育婦女而言，理論上相對可兼顧家庭與工作。然而，根據人力銀行調查結果指出，有高達69%已婚職場女性表示生活或工作受到一例一休影響，其中35.1%有「薪水減少」情形，且高達62%的已婚職場女性直言反對一例一休制度。
根據1111人力銀行調查顯示，有高達69%受訪已婚的職場女性坦言生活或工作受到一例一休影響，其中又以「薪水」（35.1%）、「上下班時間被調整」（21.0%）、「工作內容被調整」（17.3%）3大項最多。
對於一例一休有助邁向友善職場環境受訪者中更有高達69.1%持保留態度，其中38.8%認為「幫助不大，反而勞資雙輸」、30.3%覺得「絲毫沒有幫助」，而僅30.9%認為一例一休有助工作與家庭平衡。
1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然一例一休的休假日增加，但婚育婦女多數從事相對基層、輪班或業績為主的工作類型，因應新制度而衍生的上下班時間調整、工作內容改變以及工時減少間接造成常態性加班費及業績獎金縮水等現象，反而打亂了職業婦女長期工作與生活的平衡，對於時間彈性較小、經濟壓力較大的婚育婦女而言，過渡期的磨合過程更顯困擾。
李大華建議，對於一例一休新制的施行，除政府給予更多的緩衝空間及彈性之外，企業更應給予員工較長的適應期，緩步調整相關制度，並因應員工個人需求予以調整；而婦女也應與家庭成員達到共識，共同分擔家庭照顧的責任及工作，才能盡快度過磨合期。
此數據為1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間從2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
（中央社華盛頓12日綜合外電報導）美國總統當選人川普提名的國務卿提勒森（Rex Tillerson）今天在確認聽證會上稱俄羅斯是「威脅」，和川普（Donald Trump）常透露想和俄國改善關係似乎非常不同調。
法新社報導，提勒森言談中透露會好好觀察莫斯科，但拒絕說明是否支持對俄國經濟制裁。他說，尚未和川普討論未來政府該對冷戰宿敵俄國抱持何種立場，這話讓出席聽證會的參議員大吃一驚。
但提勒森在尖銳的提問階段表示，「猜想」俄國總統蒲亭（Vladimir Putin）曾下令俄國干預美國總統大選「很合理」。
「今天的俄羅斯構成威脅，但這樣並不難想見，因為他們要提昇自我利益。」1060112
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